有关行政介绍信四篇
随着社会不断地进步，越来越多人会去使用介绍信，介绍信在联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时起到自我说明的作用。那么一般介绍信是怎么写的呢？下面是小编为大家整理的行政介绍信4篇，希望对大家有所帮助。
行政介绍信 篇1
离职证明
先生/女士/小姐（身份证号为 ）自200X年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至200X年0X月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。公司名称（加盖公章）
200X年0X月31日
行政介绍信 篇2
XXX单位(管理档案处的.全称)：
兹有XXX(人名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘XXX(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同XX(数字)年，从XX(日期)起生效，在此期间，本公司(XXX)(公司名)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注：本公司为XXXX，具有保存档案资质)特此申请批准提档。
此致
XXXXX公司
负责人：XXX
X年X月X日
(盖上法人章)
行政介绍信 篇3
____负责同志：
兹介绍__________等____名同志，前往你处联系下列事项，请接洽。
1、_______________________________
2、_______________________________
3、_______________________________
此致
敬礼！
(限____日内有效)
____年____月____日
行政介绍信 篇4
xxx先生女士：
xxx于xxxx年进入我公司担任行政管理人员。
立场坚定，能够同党中央保持高度一致，并认真学习党的各项方针政策和“三个代表”重要思想。
他学习认真刻苦，钻研进取，完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为先进个人。具有较强的素质，同时善于发现问题和解决问题，具有较强的独立工作能力，管理工作中能够做到理论联系实际，并善于与客户和同事合作，乐于助人。
xxx在既往工作中严格要求自己，视客户如亲人，深得客户及同事信任。工作中无任何差错和事故发生，具有管理和技术双方面综合能力。他有很多具体行政管理的经验，能胜任实践工作。
经过在公司的学习和锻炼，xxx已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的技术和管理复合型人才。作为他的直接领导，我愿意推荐他到贵单位工作。
谢谢！
介绍人：xxx
20xx年xx月xx日
