【精华】单位求职信3篇
时间就如同白驹过隙般的流逝，找工作的日子快来了，这时一封好的求职信可以起到毛遂自荐的作用。你真的懂得怎么写好求职信吗？下面是小编整理的单位求职信3篇，希望能够帮助到大家。
单位求职信 篇1尊敬的XXXXXX单位领导：
本人XXX，于20xx年6月10日借调至XXXXX单位XXX部门工作，借调期限三个月。现因借调期限即将结束，本人特向XXXXXXX领导提出调回原单位工作的申请。
望批准！
此致，
敬礼!
申请人：
20xx年8月30日
单位求职信 篇2尊敬的领导：
您好！感谢您在百忙中抽出时间来审阅我的自荐信。
我叫***,是江苏**学院2xxx届毕业生。作为一名即将踏上社会征途的农林学子，一个来自农村家庭的孩子。现在面临着人生的转折点，我热爱我的专业。并掌握了一些商务日语方面的知识。
在这过程中无论是知识能力还是自我素质修养方面，我都受益匪浅。三年来师友的严格教育和个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，更重要的是严谨的学风和端正的学习态度使我塑造了诚实、坚强、乐观性格。此外，我还积极参加了学校组织的各种活动抓住每个机会，锻炼自己，向困难挑战。
过去 ……此处隐藏741个字……信息，都要说明自己的立场，以便能让收信者印象深刻。写开场白之前一定要深思熟虑，如果气势不足，一开始自然就没有吸引力。应按写一则新闻导语或是拟广告词的态度来对待。
６.富有个性，不落俗套
书写一封求职信，正如精心策划一则广告，不要拘泥于通俗写法，要立意新颖，以独特的语言及多元化的思考方式给对方造成强烈的印象，引人注意，并挑起兴趣。一封求职信，无论内容多么完备，如果吸引不了对方的'注意，则一切枉然；对方如果对你的陈述不感兴趣，则前功尽弃。
７.确定求职目标，实事求是
一个人对求职目标的确定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市场的供求规律和竞争法则。在我国实行社会主义市场经济的今天，人才在某种程度上来讲，也可以被看成是“商品”。市场的供求规律无时无刻不在影响着商品的价格。供不应求时，价格高于价值，也就是说，这是人才的卖方市场；供大于求时，价格就低于价值，是人才的买方市场。了解了这一规律，你进入就业市场时就不会一厢情愿地只凭你的学历，时刻想着应该得到什么样的工作，而会去适应市场的运行机制和竞争法则。至于你能“卖”到什么样的价格，要凭市场行情而定。在大学生多如牛毛的今天，你要价太高，势必会无人问津。最明智的选择是顺应市场，调价处理。同样道理，如果你学的是社会冷门专业，即使是博士生，恐怕也只能是找到一个本科生的职位。同时，市场竞争法则也制约着你对职业的选择。求职的竞争从本质上讲，是人的才能、素质的竞争。参与竞争前，你应先对自己有一个明确的估价，确定一下自己是哪个档次上的，然后再决定向哪个水平的职位挑战。只有这样，你才能在符合市场供求规律和竞争法则的前提下，摆正自己的位置，确定合理的目标，也才能使你的求职信有的放矢，提高成功率。
