成功求职信示范
一、推销自己的优点，展示对职位的理解一份好的求职信，无非是要执行以下两个功能：
（1）要推销自己适合所申请职位的优点。如果你看上去似乎有不足之处，必须在求职信中加以弥补；
（2）要展示自己对职位的理解。表达自己对职位的理解，远远胜过表达自己对职位的兴趣，因为兴趣人人都可以有（至少装作有），而理解却是见仁见智，各有千秋的。
让我们来看看这封相当不错的求职信：
尊敬的人事部经理：
您好！我是中山大学即将毕业的一名本科生，非常高兴在中华英才网和我们的校园网站上看到广西移动的招聘信息，特别是看到南宁和柳州分公司都在其中，如果能在自己的家乡加入移动，对我这个喜爱移动喜爱广西的人来说是绝妙的。（点评：第一段，既告诉对方自己如何得知招聘信息，同时表达了自己的热诚。）
但是您一定有疑虑，因为我这个学旅游酒店管理的人却想应聘市场营销！关于这个问题，我想进行如下说明：
（1）在学科知识上我并不逊于 ……此处隐藏188个字……，我只是想让您了解我对通讯业务的热情和喜爱！同时我相信自己能够为广西移动的壮大添砖加瓦，和全球通的新广告词一样，“我能” ！
感谢您的阅读，忠心期待您的回复。同时祝您身体健康，一切顺意！
（点评：第四段，再次表示出热诚，以祝福对方的形式收尾，很好！）
中山大学郑明明
2006年9月1日
附：简历
这份求职信强有力地执行了自己的使命：
（1）弥补申请人的不足。其实该职位并不限制专业，郑明明率先提出自己专业不对口这个“伪不足”其实是为了制造一种后来者居上的感觉，意思是说，你看，我学的不是市场营销专业，但是我的知识结构和经验比那些专业对口的学生强多了。这是咱们中国人写作常用的手法，叫“先抑后扬”；
（2）强调申请人的优势。即使在简历中已经说过一次自己在营销课中获得95分高分，在推荐信中完全可以再强调一次！
（3）以模拟工作证明申请人的这些优点：善于思考+关注移动+对周围非常热诚。
（摘自[我要做面霸]一书 作者tracy）
